Enquête sur le bien-être des cadres commerciaux au travail

Cette enquête, produite par Prospactive s'adresse à tous les cadres commerciaux en poste.

Les cadres commerciaux représentent un quart de l'effectif cadre en France.

Nous avons souhaité enquêter sur ces commerciaux qui jouent un rôle central pour une très grande majorité des dirigeants d'entreprise. Très loin du pointage d'horaires et assujettis à de nombreuses responsabilités et objectifs, nous sommes sensibles à leur équilibre professionnel et personnel.

Messieurs dames, nous vous remercions de votre témoignage. Voici 10 questions dont les réponses seront anonymes. Il n'y a pas de bonnes ou mauvaises réponses alors faites preuve de lâcher-prise et transparence, les réponses n'en seront que plus justes et nous permettront de dresser un portrait-robot de l'épanouissement professionnel des cadres commerciaux.

Question Title

* 1. Combien de personnes managez-vous ? (1 seule réponse possible)

Pas de fonction de manager

Moins de 5

Moins de 50

Moins de 100

Plus de 100

Question Title

* 2. Vous êtes : (1 seule réponse possible)

Un homme, en première partie de carrière professionnelle

Une femme, en première partie de carrière professionnelle

Un homme, génération Y (Quadragénaire +/-)

Une femme, génération Y (Quadragénaire +/-)

Un homme à la croisée des chemins (Génération quinquagénaire + ou génération X)

Une femme à la croisée des chemins (Génération quinquagénaire + ou génération X)

Question Title

* 3. Quel est votre espace de travail ?

Un bureau individuel

Un bureau collaboratif

En Open Space

En home office

En co-working

Autre (veuillez préciser)

Question Title

* 4. Dans quel état d’esprit appréhendez-vous vos journées de travail ? (1 seule réponse possible)

Comme chaque matin, avec le sourire. Je suis motivé(e) par ce que je peux apporter à l'entreprise et à mes collaborateurs.

Je pars travailler avec un stress positif qui participe à ma réussite professionnelle.

J'appréhende toujours mes journées car j'ai une forte pression sur mes objectifs.

J'assure chaque jour mes fonctions mais avec cette sensation de m'appauvrir et de ne plus rien avoir à apprendre.

Je n'ai plus confiance en mon patron. J'estime que ses décisions mettent l'entreprise en péril. Il y a divergence d'opinions.

Je vais travailler parce qu'il le faut : La paie est devenue mon moteur.

Autre (veuillez préciser)

Question Title

* 5. Mettez dans l'ordre d'importance (du plus important au moins important), les éléments qui font vibrer votre vie professionnelle :

Transmettre

Valoriser mon expérience

Faire monter mes collaborateurs en compétences

Assurer des tâches variées

La rémunération

La reconnaissance

Développer une stratégie d'entreprise

Atteindre mes objectifs

Avoir des responsabilités

Une grande autonomie

Apprendre de nouvelles choses

Avoir une influence sur l'évolution de mon environnement de travail

Question Title

* 6. Au travail, concernant votre autonomie dans vos fonctions : (1 seule réponse possible)

Je souhaiterais plus d'autonomie et de liberté

Je ne souhaite pas plus d'autonomie

Je n'ai pas d'avis sur ce sujet

Question Title

* 7. Vos fonctions vous font évoluer sur le plan personnel : (1 seule réponse possible)

Je m'éclate dans mon travail et apprends de nouvelles choses tous les jours.

J'ai la reconnaissance souhaitée, ce qui favorise la confiance en moi.

Je dois admettre que je ne vois plus autant d'évolution qu'avant.

Aucune évolution de carrière ne se projette. Je stagne.

Beaucoup de promesses au début de ma prise de fonctions mais rien n'est applicable.

Mon équilibre et ma santé sont compromis.

Question Title

* 8. Si vous n'étiez pas/plus heureux(se) au travail, envisageriez-vous (2 réponses maximum) :

D'attendre que la situation s'améliore avec le temps.

De ne pas perdre de temps et de discuter avec votre hiérarchie de solutions possibles.

D'attendre d'être contraint de partir.

De démissionner.

D'attendre d'être chassé.

De trouver un autre job pour partir.

D'entreprendre ou reprendre une entreprise.

Autre (veuillez préciser)

Question Title

* 9. Ce qui, dans votre poste actuel, vous pèse/pèserait le plus (2 réponses maximum) :

Rien

L'entente avec ma hiérarchie (stratégique ou personnelle)

Trop d'heures passées au bureau ou en voiture

Les mauvaises conditions de travail

Le manque de reconnaissance

Des objectifs irréalistes

Trop de déplacements

L'ambiance de travail

La santé de l'entreprise trop fragile

L'envie de voir autre chose / animé par de nouveaux challenges

Autre (veuillez préciser)

Question Title

* 10. Avez-vous la sensation d'être aligné(e) (avoir un travail qui résonne avec vos ambitions et les projets de votre âme - Vous sentir à votre place) : (1 seule réponse possible)

Oui

Non

Je vais me poser la question