Le trophée Gender Leader récompense l’entreprise active en Afrique ayant le plus œuvré pour la féminisation de ses instances dirigeantes (conseil d’administration, top management, etc.), disposant d’une stratégie de promotion du leadership féminin et d’initiatives sociétales en faveur de l’inclusion féminine de manière plus générale.

Candidats éligibles :

Toutes entreprises ou groupes d’entreprises actifs en Afrique. Pour les multinationales dont le siège n’est pas basé en Afrique, seuls les éléments concernant le continent sont pris en compte.

Dossiers sur candidature, nomination par un tiers (entreprise ou individu) ou identification de la part de l’équipe éditoriale de l’AFRICA CEO FORUM.

Le vainqueur du trophée “Gender Leader - 2019” ne peut pas participer.
 
Critères :

-Femme PDG (ou PDG Afrique pour les multinationales non africaines)
-Nombre de femmes nommées dans le(s) conseil(s) d’administration de l’entreprise et de ses filiales au cours de l’année écoulée (uniquement en Afrique dans le cas d’une multinationale non africaine)
-Nombre et pourcentage de femmes au sein du comité exécutif  (uniquement en Afrique dans le cas d’une multinationale non africaine)
- Nombre et pourcentage de femmes nommées dans l’année écoulée à des postes de senior management (uniquement en Afrique dans le cas d’une multinationale non africaine)
- Part des femmes dans l’entreprise
- Stratégie de l’entreprise en termes de leadership féminin

Procédure :

L'appel à candidatures sera ouvert jusqu'au 27 décembre 2019. 
L’entreprise gagnante recevra son trophée à l’occasion d’une session spéciale du prochain AFRICA CEO FORUM, les 9 et 10 mars 2020  à Abidjan (Côte d’Ivoire) .

Les entreprises pré-sélectionnées seront averties deux mois avant l’événement. Elles s’engagent à envoyer à l'AFRICA CEO FORUM l’un de leurs dirigeants.
 
Merci de remplir le dossier ci-dessous. Aucun dossier non terminé ne sera examiné.
 
Pour toute question, vous pouvez contacter awards@theafricaceoforum.com

Question Title

* 1. Détails sur le candidat

Question Title

* 2. Nombre de femmes dans le conseil d’administration de l’entreprise (groupe ou holding Afrique pour les multinationales non Africaines) et pourcentage

Question Title

* 3. Femme PDG (ou PDG Afrique pour les multinationales non africaines)

Question Title

* 4. Nombre de femmes dans les conseils d’administration des filiales et pourcentage

Question Title

* 5. Nombre de femmes nommées dans le(s) conseil(s) d’administration de l’entreprise et de ses filiales en 2019

Question Title

* 6. Nombre de femmes nommées au sein des comités exécutifs et pourcentage

Question Title

* 7. Nombre et pourcentage de femmes nommées en 2019 à des postes de senior management

Question Title

* 8. Stratégie de l’entreprise en termes de leadership féminin à plusieurs niveaux
(Décrire la stratégie de l’entreprise en termes de leadership féminin en Afrique – inclure tous les détails utiles tels que la nature et le calendrier des objectifs, la manière d’y parvenir (programmes de mentoring et de sponsoring, programmes jeunes talents, etc.), ainsi que le niveau de réalisation versus ce qu’il reste à faire. Décrire également, si elle existe la stratégie d’inclusion féminine hors de l’entreprise (accès des femmes aux produits, etc) – 300 mots

Question Title

* 9. Je, soussigné(e) le porteur de la candidature, certifie l’authenticité des déclarations faites.

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