Formulaire de contribution à un sujet de discussion de la fraternité

Pour un profil d’atelier sur ce sujet et des informations sur les autres sujets de discussion de la fraternité pour ce cycle, consultez la page www.na.org/idt

Contexte
Ceci n’est pas un sujet nouveau pour NA mais alors que les réunions se sont déplacées sur des plate-formes virtuelles pendant la pandémie, certains comportements prédateurs et violents ont semblé augmenter et de nouveaux sont apparus. Guidée par les déclarations de la fraternité et par les réponses à l’enquête du ROC, la Conférence des Services Mondiaux 2023 a choisi ce sujet comme sujet de discussion de la fraternité.

Ce sujet concerne, fondamentalement, notre capacité en tant que fraternité à transmettre notre message — si de nouveaux membres ne se sentent pas en sécurité, ils ne resteront pas. C’est également une question de relations publiques — si des professionnels entendent des choses négatives sur NA, ils arrêteront de nous envoyer des clients, les centres de cure s’adresseront à d’autres et les dépendants qui ont besoin de nous ne nous trouveront probablement jamais.
 
Définition des termes :
De nombreuses choses peuvent tomber dans la catégorie des comportements violents ou prédateurs. Un comportement violent est tout d’abord un comportement qui interfère avec la paix, la sécurité et l’intégrité d’une réunion et de ses membres. Un comportement violent peut aller de crier « clean » quand quelqu’un dit « sobre » dans son partage jusqu’à brandir une arme en réunion. La palette est large.
 
Un comportement prédateur se produit quand un membre utilise consciemment ou non une vulnérabilité d’un autre membre pour en tirer avantage. Les nouveaux membres ou les membres qui reviennent sont particulièrement vulnérables aux comportements prédateurs, qui peuvent être flagrants mais parfois, plus subtils à identifier comme tels.

Le livret Le Groupe nous rappelle que « du bon sens, un esprit ouvert, une discussion calme, une information juste, du respect mutuel et un rétablissement personnel équilibré, permettent au groupe de faire face efficacement à presque toutes les difficultés qui se présentent ».
 
En tant que membres d’un groupe, il est de notre responsabilité de faire en sorte que les plus vulnérables soient informés et protégés. Il ne s’agit pas de surveille nos salles ni d’éduquer nos membres. Nous avons tous le droit de nous rétablir. Il s’agit juste de garantir à chacun l’espace pour le faire.
 
Questions :
 
Si vous avez participé à un atelier sur ce sujet :

Question Title

* 1. De quel exemple de comportement violent ou prédateur avez-vous parlé ?

Question Title

* 2. Quelle est notre responsabilité en tant que membres ?

Question Title

* 3. Quelle est notre responsabilité en tant que groupes et entités de service ?

Question Title

* 4. Ceci étant posé, comment gérons-nous ce comportement ? Comment ancrons-nous notre approche dans des principes spirituels ?

Question Title

* 5. Quel type de document serait-il utile que les SMNA fournissent pour aider à résoudre les situations de comportement violent ou prédateur ?

Question Title

* 6. Si les SMNA devaient créer ou mettre à jour un ou plusieurs documents, que souhaiteriez-vous qu’il inclue ou qu’il dise ?

Question Title

* 7. Je réponds en tant que :

Question Title

* 8. État, pays :

Merci d’envoyer vos documents locaux à l’adresse wb@na.org pour publication sur la page www.na.org/localresources

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