Bonjour !
Savez-vous que les experts s'entendent, et nos observations chez nos clients le confirment, que recruter un vendeur avec le mauvais profil ou mal intégrer un vendeur avec le bon profil coûte entre 250 K$ et 350 K$ la première année, quelle que soit la taille de l'entreprise ?
La grande majorité des études sur ce point concernent les PME et grandes entreprises américaines et peu de données existent sur les PME québécoises.
Nous vous remercions de prendre quelques minutes pour répondre cette étude afin de mieux identifier les enjeux et les meilleures pratiques dans la gestion du recrutement et de l'intégration de nouveaux vendeurs au sein des entreprises québécoises. Nous avons décidé de faire l'analyse au sein des PME québécoises.
Si vous le souhaitez, vous pouvez même recevoir une copie des résultats globaux de ce sondage ainsi que notre analyse sur les meilleures pratiques : les pièges à éviter et les clés du succès au niveau de recrutement et de l'intégration d'un nouveau vendeur.
Vos réponses demeurent confidentielles et jamais votre nom, ou le nom de votre entreprise ne seront mentionnés.
Afin de faciliter le déroulement du sondage, le masculin est utilisé, mais le féminin est inclus. À moins d'avis contraire, le terme "vendeur" sera synonyme de "représentant".
Cliquer sur SUIVANT pour débuter!
Rodolphe Meynier
Directeur général
Celsius Solutions Ventes
(418) 564-9992
