Bonjour,

La crise durable que nous traversons depuis le début de l’année 2020 provoque de nombreux chamboulements dans la vie des managers et des équipes : 
  • Quelles sont aujourd’hui les attentes les plus importantes de la part des équipes ?
  • Comment votre rôle de manager évolue-t-il ?
  • De quoi avez-vous le plus besoin pour traverser cette crise avec le plus de calme et de sérénité possible ?
Comme des centaines de managers, participez à cette enquête ! Nous reviendrons vers vous très vite avec la synthèse des résultats, ainsi que quelques clés utiles et méthodes managériales pour avancer au mieux durant les prochains mois avec vos équipes.
 
Toutes vos réponses resteront anonymes et toutes vos données seront traitées en respectant les principes de la RGPD.

Nous vous remercions d'avance, 
 
L'équipe Talentis

Question Title

* 1. Durant cette crise, qu'attend votre équipe de vous en priorité ? (1 = Faible attente / 4 = Forte attente)

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Rassurer sur l’avenir
Donner des objectifs clairs
Etablir des règles claires de travail (distance, présence etc)
Prendre le temps d’échanger
Favoriser la coopération
Donner des feedbacks réguliers
Garder une bonne ambiance
Innover, faire des choses différentes
Animer des réunions efficaces
Faire des bilans réguliers

Question Title

* 2. Qu'est-ce qui est nouveau parmi ces attentes ? (Question ouverte)

Question Title

* 3. Dans cette crise, qu'attend votre propre manager / direction ? (1 = Faible attente / 4 = Forte attente)

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Un engagement fort
Une forte ambition
Un accompagnement au changement
De l’innovation, de nouvelles idées
S’adapter aux nouvelles situations
La préparation de l’année prochaine
Réorganiser le service
Réduire les coûts
Conduire les changements

Question Title

* 4. Qu'est-ce qui a le plus changé pour vous en tant que manager ? (1 = Inchangé / 4 = Fortement changé)

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Les façons de collaborer
Le niveau d'engagement et de solidarité au sein des équipes
Le niveau d'inquiétude des collaborateurs
Le besoin de reconnaissance des équipes
La prise de décisions dans l'incertitude
La gestion des ressources

Question Title

* 5. Qu'est-ce qui est facile / difficile pour vous aujourd'hui en tant que manager ? (1= Facile / 4 = Difficile)

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Manager les équipes en télétravail
Garder l'équipe solidaire
Maintenir un haut niveau d'engagement au sein des équipes
Rassurer 
Faire des feedbacks constructifs
Prendre du recul
Prendre des décisions dans l'incertitude
Imaginer le futur
Gérer un chiffre d'affaire et des ressources en baisse

Question Title

* 6. De quoi avez-vous le plus besoin en tant que manager pour traverser cette crise ? (1 = Faible besoin / 4 = Fort besoin)

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De prise de recul
De nouvelles idées
De confiance de la part de votre management
De reconnaissance
D'accompagnement au nouveau management à distance
De coaching personnalisé sur les sujets et objectifs de votre choix
De team building
De solidarité

Question Title

* 7. Si vous aviez 3 mots pour décrire le changement de votre rôle de manager, quels seraient-ils ?

Question Title

* 8. Saisissez vos coordonnées afin de recevoir les résultats de notre enquête ainsi que des conseils pratiques.

Question Title

* 9. Souhaitez-vous recevoir des communications de la part de Talentis ?

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