Het doel van deze vragenlijst is om de meest gezochte vaardigheden voor junior kopers in Europa voor het jaar 2020 te bepalen. Deze vragenlijst zal ons helpen, in samenwerking met de vereniging ABCAL (Belgische vereniging van inkoop- en logistiekmanagers) , om een ​​jaarlijkse Europese studie op te zetten om de inkoopgemeenschap te helpen begrijpen wat de door kopers gezochte vaardigheden zijn.

Deze studie wordt verzonden naar de CPO's van verschillende Europese landen (BE, CH, SP, FR, GR, IT, LU, NL).

Voor elke categorie (kennis en kunde) wordt u gevraagd om de vier meest "gevraagde" vaardigheden voor een koper te classificeren. U moet ook uw rol binnen uw inkooporganisatie aangeven. Zodra ons onderzoek is voltooid, sturen we u een kopie waarin u de resultaten kunt terugvinden.

Question Title

* 1. Hoe de vragenlijst invullen?

Question Title

* 2. HARD SKILLS / KUNDE - Selecteer en rangschik ALLEEN de 4 meest gezochte vaardigheden in de lijst op een schaal van 1 tot 4, waarbij 4 de belangrijkste is

  1 (+) 2 (++) 3 (+++) 4 (++++)
Identificatie van strategische hefbomen / Categoriebeheer
Financiële modellering
Identificatie van innovatie
Op feiten gebaseerde onderhandelingen (niet-gedragsmatig)
Mogelijkheid om leveranciersrelaties te verbeteren
Leveranciersrisicobeheer (financieel profiel, conformiteit, supply chain, kwaliteit, juridisch, ...)
Mogelijkheid om gegevens te gebruiken om prestatiemogelijkheden te identificeren
Mogelijkheid om taken met betrekking tot contractbeheer te beheren
Mogelijkheid om zich te integreren in nieuwe informatiesystemen voor openbare markten
Mogelijkheid om KPI's te implementeren en te analyseren
Identificatie van marktdynamiek en strategische leveranciers
Mogelijkheid om de aanbestedingsprocedure uit te voeren (aanbestedingsdocumenten)

Question Title

* 3. SOFT SKILLS / KENNIS - Selecteer en rangschik ALLEEN de 4 meest gezochte vaardigheden in de lijst op een schaal van 1 tot 4, waarbij 4 de belangrijkste is

  1 (+) 2 (++) 3 (+++) 4 (++++)
Strategisch denken
Inzicht in de zakenwereld
Vermogen om te innoveren en om creatief en kritisch na te denken
Mogelijkheid om complexe problemen te beheren en op te lossen
Mogelijkheid om verandering te vergemakkelijken
Mogelijkheid om samen te werken met anderen
Actief vragen stellen en luisteren
Bereidheid om nieuwe elementen met betrekking tot inkoop te leren en te ontdekken
Klantgerichtheid
Aanpassingsvermogen aan nieuwe situaties (organisatorisch, technologisch of gebaseerd op vaardigheden)
Schrijfvaardigheden (gestructureerd en nauwkeurig)
Vermogen om te evolueren in een multiculturele omgeving

T