Le travail solitaire : Connaissez-vous vos responsabilités?

La Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail du Nouveau-Brunswick est à la base de la sécurité au travail dans la province. Évaluez vos connaissances sur les exigences liées au travail solitaire. Vous avez besoin d’aide? Consultez notre Guide sur la législation en matière d’hygiène et de sécurité au travail (sujet « Travail solitaire »)

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* 1. Au Nouveau-Brunswick, les employeurs doivent établir un code de directives pratiques pour tous les travailleurs qui travaillent seuls. Quelles situations exigent un code de directives pratiques? (Choisir toutes les réponses qui s’appliquent.)

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* 2. Dans quelles circonstances un code de directives pratiques en matière de travail solitaire n’est PAS exigé?

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* 3. Vrai ou faux? Voyager seul dans le cadre de votre travail exige un code de directives pratiques en matière de travail solitaire.

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* 4. Au Nouveau-Brunswick, il n’est pas permis de travailler seul dans certaines situations précises. Quelles sont ces situations? (Choisir toutes les réponses qui s’appliquent.)

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* 5. Un code de directives pratiques en matière de travail solitaire doit préciser (choisir toutes les réponses qui s’appliquent) :

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* 6. L’employeur doit (choisir toutes les réponses qui s’appliquent) :

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* 7. Les travailleurs doivent (choisir toutes les réponses qui s’appliquent) :

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* 8. Vrai ou faux? Un agent de santé et de sécurité de Travail sécuritaire NB doit communiquer le code de directives pratiques aux travailleurs.

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* 9. Vrai ou faux? Les employeurs devraient tenir compte du temps de réaction prévu en établissant un code de directives pratiques pour le travail solitaire.

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* 10. Vrai ou faux? L’établissement d’une fréquence de communications (par exemple, un appel téléphonique à toutes les deux heures) est une mesure qui pourrait faire partie d’un code de directives pratiques pour le travail solitaire.

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