Besoin d’employés cet été?

Soyez un tremplin pour la relève!

Place à la relève est un tremplin pour les jeunes Montréalaises et Montréalais, plus particulièrement issus des minorités visibles, souhaitant s’investir le temps d’un été dans un travail formateur correspondant à leurs intérêts professionnels.

À titre d’employeur, Place à la relève vous donne accès à un bassin de main-d’œuvre diversifiée, dynamique et motivée.
Portrait de vos futurs employées et employés d’été

• Ils ont entre 16 et 18 ans et terminent leur secondaire 4 ou 5.
• Ils sont choisis par leur école pour leur attitude positive, leur désir de poursuivre leurs études et leurs bons résultats scolaires.
• Ils sont motivés, responsables et ont de l’initiative.

Ce que Place à la relève vous offre

• Un montant forfaitaire par jeune embauché pour les dépenses liées à l’embauche et à l’encadrement.
• Un jumelage avec les jeunes recrutés.
• Du soutien et des conseils durant la période d’emploi.

Pour participer au programme, répondez aux questions ci-dessous.
Faites-vite! Les places sont limitées!


* 1. Quel est le nom de votre entreprise ou de votre organisme ?

* 4. Quel est le nom du département où le(s) jeune(s) travaillera(eront) ?

* 5. Indiquez l'adresse complète du lieu ou le(s) jeune(s) travaillera(eront):
(le jumelage tiendra compte de la distance entre cette adresse et le domicile du jeune)

* 6. Quelle sera la personne responsable du programme ?
(Personne ressource qui recevra toutes les communications en priorité par courriel, il est donc important de nous communiquer au moins un courriel, merci)

* 7. Quelle sera la personne remplaçante du responsable du programme ?
(Personne ressource qui recevra toutes les communications en l'absence de la personne responsable)

* 8. Quelle sera la personne responsable (mentor) du ou des jeunes ?
(Le mentor est la personne ressource pour le jeune durant l'emploi : référence, encadrement, entrainement à la tâche, soutien, échange, suivis et évaluations des apprentissages. Le mentor devra être présent lors de la visite en emploi.)

* 9. Quelle sera la personne remplaçante du mentor ?
(La personne ressource qui recevra toutes les communications en l'absence du mentor)

* 10. Confirmez la date de début et de fin d'emploi du ou des jeunes :
L'emploi devra avoir lieu du 3 juillet au 18 août 2017 (pour obtenir la totalité du forfait, l'emploi doit offrir 245h de travail idéalement réparties sur 7 semaines d'emploi. (minimum 175h sur 5 semaines, le forfait est calculé au prorata). La période maximum pour réaliser les heures de travail est du 26 juin au 18 août 2017. Exceptionnellement, la date de début d'emploi pourra donc être devancée ou repoussée d'une semaine en fonction de vos besoins et de la disponibilité des jeunes. Dans ce cas, veuillez l'indiquer dans l'espace commentaires de cette question vos besoins et communiquer valorisationjeunesse@ijq.qc.ca pour vérifier les possibilités)

* 11. Quel sera le titre de l'emploi ?

* 12. Quelles seront les tâches à effectuer ?
(Décrivez l'emploi)

* 13. Quel est le nombre de postes à combler ?
(Soyez précis et réaliste, nous avons des cibles de placement en emploi à atteindre et nous devons pouvoir compter sur vos postes)

* 14. Quels seront les horaires habituels de travail ?

* 15. Quels sont les besoins spécifiques reliés à l'emploi ?
(Sous réserve de pouvoir y répondre)

* 16. Quel est le profil d'employé(e) ou de compétences recherchés ?
Sous réserve de pouvoir y répondre en fonction du bassin de jeunes recrutés
et du fait qu'i
l s'agit souvent d'une première expérience d'emploi pour eux.
La majorité des jeunes ont moins de 18 ans

* 17. Quel sera le taux horaire ?
Les jeunes doivent être rémunérés au moins 1$ de plus que le salaire minimum en vigueur, soit 12,25$/h.

* 19. Décrivez brièvement la formation reçue par le(s) jeune(s) :
SVP, faites-nous parvenir un plan détaillé de la formation avant le 23 juin 2017 à valorisationjeunesse@ijq.qc.ca, vous pouvez faire la demande par courriel si vous voulez recevoir notre feuillet d’information sur le plan formation.

* 20. Veuillez confirmer l'engagement de votre entreprise ou organisme à participer au programme Valorisation Jeunesse et à recevoir le ou les jeunes participants en emploi, durant l'été 2017.

* 21. Pour toute question ou commentaire, nous vous invitons à contacter Élodie au 514-598-7319 poste 239 ou sur valorisationjeunesse@ijq.qc.ca.

L'équipe de Valorisation Jeunesse - Place à la relève 2017 vous remercie de vous être inscrit au programme !

Nous vous contacterons par courriel pour confirmer votre inscription.


Le jumelage avec les jeunes participants débutera à partir du mois de mai et durera tout le mois de juin. L'information vous sera transmise par courriel.

Pour toute question ou recevoir une copie format PDF de votre formulaire, nous vous invitons à contacter Élodie au 514-598-7319 poste 239
ou sur valorisationjeunesse@ijq.qc.ca.

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