Enquête CFTC Airbus : Quelle Qualité de Vie au Travail ? Survey

Question Title

* 1. Dans quelle société du Groupe Airbus êtes-vous ? et dans quel service (sigle 2 lettres minimum) ?

Avions SAS

Avions Operation

Defence & Space

Helicopter

Stelia

ATR

Quel est le sigle (2 à 5 lettres) de votre secteur ?

Question Title

* 2. Classer par ordre de priorité d'importance les éléments de la QVT pour vous ? (1=le plus important)

Avoir les Moyens de faire son travail (Compétences, Budget, Temps, Outils)

Avoir l'Autonomie suffisante

Bonnes Relations avec son Managnement

Bonnes Relations avec ses Collègues

Avoir la Reconnaissance du travail qui a été accompli

Avoir des Conditions de Travail matérielles qui préservent ma santé (interne à l'Entreprise, incluant aussi les Transports quotidiens)

Etre en phase avec les Valeurs de l'Entreprise

Organisation du Travail claire et efficace

Question Title

* 3. Comment évaluez-vous les éléments de QVT à votre poste ?

	1- Très insuffisant(e), Pose des problèmes importants	2- Insuffisant(e), risque de problèmes importants sans améliorations	3- Moyenne,	4- Plutôt bon(ne) et motivant(e)	5- Excellent(e), permet de donner tout mon potentiel
Les Moyens de faire mon travail (Compétences, Budget, Temps, Outils) sont	Les Moyens de faire mon travail (Compétences, Budget, Temps, Outils) sont 1- Très insuffisant(e), Pose des problèmes importants	Les Moyens de faire mon travail (Compétences, Budget, Temps, Outils) sont 2- Insuffisant(e), risque de problèmes importants sans améliorations	Les Moyens de faire mon travail (Compétences, Budget, Temps, Outils) sont 3- Moyenne,	Les Moyens de faire mon travail (Compétences, Budget, Temps, Outils) sont 4- Plutôt bon(ne) et motivant(e)	Les Moyens de faire mon travail (Compétences, Budget, Temps, Outils) sont 5- Excellent(e), permet de donner tout mon potentiel
Mon Autonomie est	Mon Autonomie est 1- Très insuffisant(e), Pose des problèmes importants	Mon Autonomie est 2- Insuffisant(e), risque de problèmes importants sans améliorations	Mon Autonomie est 3- Moyenne,	Mon Autonomie est 4- Plutôt bon(ne) et motivant(e)	Mon Autonomie est 5- Excellent(e), permet de donner tout mon potentiel
Mes Relations avec mon N+1 sont	Mes Relations avec mon N+1 sont 1- Très insuffisant(e), Pose des problèmes importants	Mes Relations avec mon N+1 sont 2- Insuffisant(e), risque de problèmes importants sans améliorations	Mes Relations avec mon N+1 sont 3- Moyenne,	Mes Relations avec mon N+1 sont 4- Plutôt bon(ne) et motivant(e)	Mes Relations avec mon N+1 sont 5- Excellent(e), permet de donner tout mon potentiel
Mes Relations avec mes collègues sont	Mes Relations avec mes collègues sont 1- Très insuffisant(e), Pose des problèmes importants	Mes Relations avec mes collègues sont 2- Insuffisant(e), risque de problèmes importants sans améliorations	Mes Relations avec mes collègues sont 3- Moyenne,	Mes Relations avec mes collègues sont 4- Plutôt bon(ne) et motivant(e)	Mes Relations avec mes collègues sont 5- Excellent(e), permet de donner tout mon potentiel
La Reconnaissance que je reçois est	La Reconnaissance que je reçois est 1- Très insuffisant(e), Pose des problèmes importants	La Reconnaissance que je reçois est 2- Insuffisant(e), risque de problèmes importants sans améliorations	La Reconnaissance que je reçois est 3- Moyenne,	La Reconnaissance que je reçois est 4- Plutôt bon(ne) et motivant(e)	La Reconnaissance que je reçois est 5- Excellent(e), permet de donner tout mon potentiel
Les conditions de Travail matérielles sont	Les conditions de Travail matérielles sont 1- Très insuffisant(e), Pose des problèmes importants	Les conditions de Travail matérielles sont 2- Insuffisant(e), risque de problèmes importants sans améliorations	Les conditions de Travail matérielles sont 3- Moyenne,	Les conditions de Travail matérielles sont 4- Plutôt bon(ne) et motivant(e)	Les conditions de Travail matérielles sont 5- Excellent(e), permet de donner tout mon potentiel
Mon adéquation avec les Valeurs de l'Entreprise sont	Mon adéquation avec les Valeurs de l'Entreprise sont 1- Très insuffisant(e), Pose des problèmes importants	Mon adéquation avec les Valeurs de l'Entreprise sont 2- Insuffisant(e), risque de problèmes importants sans améliorations	Mon adéquation avec les Valeurs de l'Entreprise sont 3- Moyenne,	Mon adéquation avec les Valeurs de l'Entreprise sont 4- Plutôt bon(ne) et motivant(e)	Mon adéquation avec les Valeurs de l'Entreprise sont 5- Excellent(e), permet de donner tout mon potentiel
L'organisation de travail est	L'organisation de travail est 1- Très insuffisant(e), Pose des problèmes importants	L'organisation de travail est 2- Insuffisant(e), risque de problèmes importants sans améliorations	L'organisation de travail est 3- Moyenne,	L'organisation de travail est 4- Plutôt bon(ne) et motivant(e)	L'organisation de travail est 5- Excellent(e), permet de donner tout mon potentiel

Autre (veuillez préciser)

Question Title

* 4. Pour vous, quels sont les conditions de succès d'une démarche QVT chez Airbus ? (à classer par ordre de priorité, 1 = + important)

Un Accompagnement du Management notamment N+1

Du Temps pour la mise en oeuvre

Des Moyens financiers

Ecouter les besoins des salariés

Adaptation par secteur

Question Title

* 5. Avez-vous confiance dans la mise en oeuvre d'une démarche QVT chez Airbus ?

Oui tout à fait !

J'ai plutôt confiance

Je veux y croire

J'ai des doutes

Je n'ai plus/pas confiance

Autre (veuillez préciser)

Question Title

* 6. Avez-vous bénéficié dans votre secteur d'une démarche de type Bien-Etre au travail / "Well-Being" ? Si oui comment évaluez-vous son apport pour vous ?

Peu utile

Intéressant

Amène quelques bienfaits

Vraiment indispensable pour moi

Nécessaire mais pas assez de temps pour y participer

Autre (veuillez préciser)

Question Title

* 7. Depuis les 5 dernières années, comment évolue votre QVT ?

Plutôt favorablement

N'a pas vraiment changée

Se dégrade réguliérement

Oscille en fonction des différents paramètres

Autre (veuillez préciser)

Question Title

* 8. Qu'est-ce qui devrait être amélioré selon vous ?

Question Title

* 9. Est-ce que vous avez trouvé le sondage ?

intéressant

utile

très important

peu intéressant

peu utile

mal construit

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