Oral (évaluation pour toute l'entreprise)
Oral (évaluation pour toute l'entreprise) Excellent
Oral (évaluation pour toute l'entreprise) Très bon
Oral (évaluation pour toute l'entreprise) Fonctionnel
Oral (évaluation pour toute l'entreprise) Faible
Oral (évaluation pour toute l'entreprise) Inexistant
Haute direction
Haute direction Excellent
Haute direction Très bon
Haute direction Fonctionnel
Haute direction Faible
Haute direction Inexistant
Personnel d'encadrement (ex. : superviseur, chef d'équipe, gérant)
Personnel d'encadrement (ex. : superviseur, chef d'équipe, gérant) Excellent
Personnel d'encadrement (ex. : superviseur, chef d'équipe, gérant) Très bon
Personnel d'encadrement (ex. : superviseur, chef d'équipe, gérant) Fonctionnel
Personnel d'encadrement (ex. : superviseur, chef d'équipe, gérant) Faible
Personnel d'encadrement (ex. : superviseur, chef d'équipe, gérant) Inexistant
Employés
Employés Excellent
Employés Très bon
Employés Fonctionnel
Employés Faible
Employés Inexistant
Écrit (évaluation pour toute l'entreprise)
Écrit (évaluation pour toute l'entreprise) Excellent
Écrit (évaluation pour toute l'entreprise) Très bon
Écrit (évaluation pour toute l'entreprise) Fonctionnel
Écrit (évaluation pour toute l'entreprise) Faible
Écrit (évaluation pour toute l'entreprise) Inexistant
Haute direction
Haute direction Excellent
Haute direction Très bon
Haute direction Fonctionnel
Haute direction Faible
Haute direction Inexistant
Personnel d'encadrement (ex. : superviseur, chef d'équipe, gérant)
Personnel d'encadrement (ex. : superviseur, chef d'équipe, gérant) Excellent
Personnel d'encadrement (ex. : superviseur, chef d'équipe, gérant) Très bon
Personnel d'encadrement (ex. : superviseur, chef d'équipe, gérant) Fonctionnel
Personnel d'encadrement (ex. : superviseur, chef d'équipe, gérant) Faible
Personnel d'encadrement (ex. : superviseur, chef d'équipe, gérant) Inexistant
Employés
Employés Excellent
Employés Très bon
Employés Fonctionnel
Employés Faible
Employés Inexistant