Sondage express CNLL POSS16 sur l'emploi, la formation et le recrutement

Merci de bien vouloir consacrer 5’ de votre précieux temps à renseigner ce questionnaire express qui s'adresse aux entreprises du CNLL, et plus généralement à l'ensemble des entreprises de l'écosystème du logiciel libre / open source en France.

Ce sondage a pour but de mieux comprendre les besoins de la filière du logiciel libre en terme de recrutement et de formation, afin d'orienter les politiques publiques ou de filière vers les vrais besoins des entreprises.

Ses conclusions seront présentées mi-novembre lors du Paris Open Source Summit 2016, un événement dont le CNLL est partenaire. Il sera également diffusé aux médias, aux organisations partenaires et aux pouvoirs publics.

Bien évidemment, les réponses individuelles seront confidentielles, seules les analyses statistiques seront publiées.

* 1. Quelle est votre activité principale (vis-à-vis du logiciel libre / open source) ?

* 2. Indiquez votre chiffre d'affaires

* 3. Quel effectif (nombre d'équivalents temps plein) de votre entreprise consacre une part conséquente de son travail sur des technologies libres et open source ?

* 4. Quelle est votre prévision de recrutement en solde net (nombre d'embauches moins nombre de départs prévisionnels) pour 2017 ?

* 5. Quel est, en pourcentages prévisionnels, le niveau recherché des compétences Logiciel Libre/Open Source Software que vous souhaitez recruter ? (Le total doit faire 100)

* 6. Quel sont, en parts relatives (pourcentages) les profils des personnes qui travaillent au sein de votre entreprise sur les technologies Libres et Open Source ?

  Aucun (0%) Moins de 10% De 10 à 20% De 20 à 30% De 30 à 50% Plus de 50%
1 Consultant/Chef de projet
2. Architecte
3. Développement Font-end
4. Développement Back-end
5. Développement embarqué
6. Administration système / support
7. Specialiste data / data scientist
8. Spécialiste digital (graphiste, marketing digital, medias, ergonomie, contenus, processus…)

* 7. Quels sont selon vous les trois types de profils qui sont appelés à croître le plus dans le futur ?

* 8. Comptez-vous recruter en 2017 :

  inférieur à 10% Entre 10% et 25% Entre 25% et 50% Plus de 50%
des alternants / contrats pro ?
des jeunes diplômés ?
des POE reconversion ?
des personnes déjà en poste ailleurs ?

* 9. Quels sont vos autres sources de recrutement de jeunes diplômés ?

  Inférieur à 10% Entre 10% et 25% Entre 25% et 50% Plus de 50%
Les cursus universitaires
Les écoles d’ingénieurs informatiques / technologies web
L'Open Source School
Autres formations
Autres

* 10. Quels sont vos trois principaux critères de recrutement pour des profils logiciel libre / open source ?

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