Consultation sur le mandat et les activités de Féminin Pluri-Elles Survey

Nous vous remercions de participer à notre sondage.

Les réponses à ce bref sondage aideront les membres du conseil d'administration à concrétiser la mission, les buts et les valeurs de Féminin Pluri-Elles et planifier la programmation de l'organisme. Vos réponses resteront anonymes.

Vos suggestions et commentaires sont les bienvenus dans la section “commentaires” à la toute fin du sondage.

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Regrouper les femmes régulièrement, en personne ou virtuellement.	Regrouper les femmes régulièrement, en personne ou virtuellement. 1	Regrouper les femmes régulièrement, en personne ou virtuellement. 2	Regrouper les femmes régulièrement, en personne ou virtuellement. 3	Regrouper les femmes régulièrement, en personne ou virtuellement. 4	Regrouper les femmes régulièrement, en personne ou virtuellement. 5
Augmenter les connaissances et tenir les membres impliquées/renseignées par l’entremise de réunions informatives sur divers sujets d’actualité et les besoins de la communauté.	Augmenter les connaissances et tenir les membres impliquées/renseignées par l’entremise de réunions informatives sur divers sujets d’actualité et les besoins de la communauté. 1	Augmenter les connaissances et tenir les membres impliquées/renseignées par l’entremise de réunions informatives sur divers sujets d’actualité et les besoins de la communauté. 2	Augmenter les connaissances et tenir les membres impliquées/renseignées par l’entremise de réunions informatives sur divers sujets d’actualité et les besoins de la communauté. 3	Augmenter les connaissances et tenir les membres impliquées/renseignées par l’entremise de réunions informatives sur divers sujets d’actualité et les besoins de la communauté. 4	Augmenter les connaissances et tenir les membres impliquées/renseignées par l’entremise de réunions informatives sur divers sujets d’actualité et les besoins de la communauté. 5
Organiser des sessions de formation spécialisées et éducatives selon les intérêts des membres.	Organiser des sessions de formation spécialisées et éducatives selon les intérêts des membres. 1	Organiser des sessions de formation spécialisées et éducatives selon les intérêts des membres. 2	Organiser des sessions de formation spécialisées et éducatives selon les intérêts des membres. 3	Organiser des sessions de formation spécialisées et éducatives selon les intérêts des membres. 4	Organiser des sessions de formation spécialisées et éducatives selon les intérêts des membres. 5
Organiser des activités sociales et sportives de tous genres.	Organiser des activités sociales et sportives de tous genres. 1	Organiser des activités sociales et sportives de tous genres. 2	Organiser des activités sociales et sportives de tous genres. 3	Organiser des activités sociales et sportives de tous genres. 4	Organiser des activités sociales et sportives de tous genres. 5
S’impliquer dans des démarches collectives concrètes afin d’améliorer la situation des femmes et de la communauté francophone à Thunder Bay.	S’impliquer dans des démarches collectives concrètes afin d’améliorer la situation des femmes et de la communauté francophone à Thunder Bay. 1	S’impliquer dans des démarches collectives concrètes afin d’améliorer la situation des femmes et de la communauté francophone à Thunder Bay. 2	S’impliquer dans des démarches collectives concrètes afin d’améliorer la situation des femmes et de la communauté francophone à Thunder Bay. 3	S’impliquer dans des démarches collectives concrètes afin d’améliorer la situation des femmes et de la communauté francophone à Thunder Bay. 4	S’impliquer dans des démarches collectives concrètes afin d’améliorer la situation des femmes et de la communauté francophone à Thunder Bay. 5

Regrouper les femmes régulièrement, en personne ou virtuellement.

Regrouper les femmes régulièrement, en personne ou virtuellement. 1

Regrouper les femmes régulièrement, en personne ou virtuellement. 2

Regrouper les femmes régulièrement, en personne ou virtuellement. 3

Regrouper les femmes régulièrement, en personne ou virtuellement. 4

Regrouper les femmes régulièrement, en personne ou virtuellement. 5

Augmenter les connaissances et tenir les membres impliquées/renseignées par l’entremise de réunions informatives sur divers sujets d’actualité et les besoins de la communauté.

Augmenter les connaissances et tenir les membres impliquées/renseignées par l’entremise de réunions informatives sur divers sujets d’actualité et les besoins de la communauté. 1

Augmenter les connaissances et tenir les membres impliquées/renseignées par l’entremise de réunions informatives sur divers sujets d’actualité et les besoins de la communauté. 2

Augmenter les connaissances et tenir les membres impliquées/renseignées par l’entremise de réunions informatives sur divers sujets d’actualité et les besoins de la communauté. 3

Augmenter les connaissances et tenir les membres impliquées/renseignées par l’entremise de réunions informatives sur divers sujets d’actualité et les besoins de la communauté. 4

Augmenter les connaissances et tenir les membres impliquées/renseignées par l’entremise de réunions informatives sur divers sujets d’actualité et les besoins de la communauté. 5

Organiser des sessions de formation spécialisées et éducatives selon les intérêts des membres.

Organiser des sessions de formation spécialisées et éducatives selon les intérêts des membres. 1

Organiser des sessions de formation spécialisées et éducatives selon les intérêts des membres. 2

Organiser des sessions de formation spécialisées et éducatives selon les intérêts des membres. 3

Organiser des sessions de formation spécialisées et éducatives selon les intérêts des membres. 4

Organiser des sessions de formation spécialisées et éducatives selon les intérêts des membres. 5

Organiser des activités sociales et sportives de tous genres.

Organiser des activités sociales et sportives de tous genres. 1

Organiser des activités sociales et sportives de tous genres. 2

Organiser des activités sociales et sportives de tous genres. 3

Organiser des activités sociales et sportives de tous genres. 4

Organiser des activités sociales et sportives de tous genres. 5

S’impliquer dans des démarches collectives concrètes afin d’améliorer la situation des femmes et de la communauté francophone à Thunder Bay.

S’impliquer dans des démarches collectives concrètes afin d’améliorer la situation des femmes et de la communauté francophone à Thunder Bay. 1

S’impliquer dans des démarches collectives concrètes afin d’améliorer la situation des femmes et de la communauté francophone à Thunder Bay. 2

S’impliquer dans des démarches collectives concrètes afin d’améliorer la situation des femmes et de la communauté francophone à Thunder Bay. 3

S’impliquer dans des démarches collectives concrètes afin d’améliorer la situation des femmes et de la communauté francophone à Thunder Bay. 4

S’impliquer dans des démarches collectives concrètes afin d’améliorer la situation des femmes et de la communauté francophone à Thunder Bay. 5

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Organisme rassembleur et inclusif	Organisme rassembleur et inclusif 1	Organisme rassembleur et inclusif 2	Organisme rassembleur et inclusif 3	Organisme rassembleur et inclusif 4
Épanouissement et bien-être des femmes	Épanouissement et bien-être des femmes 1	Épanouissement et bien-être des femmes 2	Épanouissement et bien-être des femmes 3	Épanouissement et bien-être des femmes 4
Activités sociales	Activités sociales 1	Activités sociales 2	Activités sociales 3	Activités sociales 4
Leadership communautaire	Leadership communautaire 1	Leadership communautaire 2	Leadership communautaire 3	Leadership communautaire 4

Organisme rassembleur et inclusif

Organisme rassembleur et inclusif 1

Organisme rassembleur et inclusif 2

Organisme rassembleur et inclusif 3

Organisme rassembleur et inclusif 4

Épanouissement et bien-être des femmes

Épanouissement et bien-être des femmes 1

Épanouissement et bien-être des femmes 2

Épanouissement et bien-être des femmes 3

Épanouissement et bien-être des femmes 4

Activités sociales

Activités sociales 1

Activités sociales 2

Activités sociales 3

Activités sociales 4

Leadership communautaire

Leadership communautaire 1

Leadership communautaire 2

Leadership communautaire 3

Leadership communautaire 4

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Engagement	Engagement 1	Engagement 2	Engagement 3	Engagement 4	Engagement 5	Engagement 6	Engagement 7
Respect	Respect 1	Respect 2	Respect 3	Respect 4	Respect 5	Respect 6	Respect 7
Leadership	Leadership 1	Leadership 2	Leadership 3	Leadership 4	Leadership 5	Leadership 6	Leadership 7
Compassion	Compassion 1	Compassion 2	Compassion 3	Compassion 4	Compassion 5	Compassion 6	Compassion 7
Diversité et inclusion	Diversité et inclusion 1	Diversité et inclusion 2	Diversité et inclusion 3	Diversité et inclusion 4	Diversité et inclusion 5	Diversité et inclusion 6	Diversité et inclusion 7
Solidarité	Solidarité 1	Solidarité 2	Solidarité 3	Solidarité 4	Solidarité 5	Solidarité 6	Solidarité 7
Épanouissement	Épanouissement 1	Épanouissement 2	Épanouissement 3	Épanouissement 4	Épanouissement 5	Épanouissement 6	Épanouissement 7

Engagement

Engagement 1

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Engagement 3

Engagement 4

Engagement 5

Engagement 6

Engagement 7

Respect

Respect 1

Respect 2

Respect 3

Respect 4

Respect 5

Respect 6

Respect 7

Leadership

Leadership 1

Leadership 2

Leadership 3

Leadership 4

Leadership 5

Leadership 6

Leadership 7

Compassion

Compassion 1

Compassion 2

Compassion 3

Compassion 4

Compassion 5

Compassion 6

Compassion 7

Diversité et inclusion

Diversité et inclusion 1

Diversité et inclusion 2

Diversité et inclusion 3

Diversité et inclusion 4

Diversité et inclusion 5

Diversité et inclusion 6

Diversité et inclusion 7

Solidarité

Solidarité 1

Solidarité 2

Solidarité 3

Solidarité 4

Solidarité 5

Solidarité 6

Solidarité 7

Épanouissement

Épanouissement 1

Épanouissement 2

Épanouissement 3

Épanouissement 4

Épanouissement 5

Épanouissement 6

Épanouissement 7

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Le manque de relève	Le manque de relève 1	Le manque de relève 2	Le manque de relève 3	Le manque de relève 4	Le manque de relève 5
L’isolement	L’isolement 1	L’isolement 2	L’isolement 3	L’isolement 4	L’isolement 5
Le manque d'opportunité de s'exprimer en français	Le manque d'opportunité de s'exprimer en français 1	Le manque d'opportunité de s'exprimer en français 2	Le manque d'opportunité de s'exprimer en français 3	Le manque d'opportunité de s'exprimer en français 4	Le manque d'opportunité de s'exprimer en français 5
Le manque de rôle en leadership	Le manque de rôle en leadership 1	Le manque de rôle en leadership 2	Le manque de rôle en leadership 3	Le manque de rôle en leadership 4	Le manque de rôle en leadership 5
La perte de culture	La perte de culture 1	La perte de culture 2	La perte de culture 3	La perte de culture 4	La perte de culture 5

Le manque de relève

Le manque de relève 1

Le manque de relève 2

Le manque de relève 3

Le manque de relève 4

Le manque de relève 5

L’isolement

L’isolement 1

L’isolement 2

L’isolement 3

L’isolement 4

L’isolement 5

Le manque d'opportunité de s'exprimer en français

Le manque d'opportunité de s'exprimer en français 1

Le manque d'opportunité de s'exprimer en français 2

Le manque d'opportunité de s'exprimer en français 3

Le manque d'opportunité de s'exprimer en français 4

Le manque d'opportunité de s'exprimer en français 5

Le manque de rôle en leadership

Le manque de rôle en leadership 1

Le manque de rôle en leadership 2

Le manque de rôle en leadership 3

Le manque de rôle en leadership 4

Le manque de rôle en leadership 5

La perte de culture

La perte de culture 1

La perte de culture 2

La perte de culture 3

La perte de culture 4

La perte de culture 5

Consultation sur le mandat et les activités de Féminin Pluri-Elles

Consultation sur le mandat et les activités de Féminin Pluri-Elles

Question Title

* 1. Quel âge avez-vous ?

Question Title

* 2. Sans changer les objectifs de Féminin Pluri-Elles, les membres du conseil d’administration ont modifié les énoncés pour refléter notre situation actuelle. Veuillez prioriser de 1 à 5 la pertinence de nos buts, 1 étant la priorité la plus importante et 5 la moins importante.

Question Title

* 3. Évaluez les priorités suivantes de 1 à 4, 1 étant la priorité la plus importante pour Féminin Pluri-Elles et 4 la moins importante.

Question Title

* 4. Évaluez les valeurs suivantes de 1 à 7, 1 étant la valeur la plus importe pour Féminin Pluri-Elles et 7 la moins importante.

Question Title

* 5. Priorisez de 1 à 5 les défis que rencontrent les femmes francophones de Thunder Bay, 1 étant le plus important et 5 le moins important.

Question Title

* 6. Auxquelles des activités suivantes seriez-vous aptes à participer ?

Question Title

* 7. Quelle est la meilleure façon de vous communiquer nos activités ?

Question Title

* 8. Avez-vous des commentaires ou suggestions que vous aimeriez partager avec les membres du conseil d’administration de Féminin Pluri-Elles ?