Bonjour et merci de nous accorder du temps pour répondre à notre questionnaire.
Nous sommes un groupe de jeunes bénévoles qui menons une recherche-action participative sur les enjeux de racisme et de sexisme en milieu de travail dans le cadre du projet Génération Inclusion.
Notre sondage prend 15 minutes à remplir et sera clôturé le 15 janvier.

Question Title

* 1. Indiquez votre lieu de résidence:

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* 2. Quel est votre âge?

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* 3. À quel genre* vous identifiez-vous?

* L’identité de genre désigne l’expérience intime, profonde et personnelle vécue par chaque individu, qu’elle corresponde ou non à sa physiologie ou au genre assigné à la naissance (source: Oxfam-Québec). Exemples: un individu peut s'identifier au genre féminin; un autre individu au genre non-binaire.

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* 4. Appartenez-vous à une ou plusieurs de ces minorités?

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* 5. Quel est votre niveau d'études?

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* 6. Êtes-vous né(e) au Québec?

Question Title

* 7. Quel est votre statut de citoyenneté?

Question Title

* 8. Occupez-vous un emploi?

Question Title

* 9. Où travaillez-vous actuellement? 
Si n'êtes pas en emploi, indiquez le lieu de votre dernier emploi.

Question Title

* 10. Dans quel secteur travaillez-vous actuellement?
Si n'êtes pas en emploi, indiquez le secteur de votre dernier emploi.

Question Title

* 11. Avez-vous déjà caché un ou plusieurs de ces éléments pour obtenir un emploi?

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* 12. Selon vous, existe-t-il un ou plusieurs éléments que vous ne pouviez pas cacher et qui vous ont empêché d'obtenir un emploi?

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* 13. Avez-vous déjà été victime d’une discrimination* au travail en raison de préjugés sexistes et/ou racistes durant les 5 dernières années?

* Une discrimination est une distinction, exclusion ou préférence fondée sur la race, la couleur de peau, le sexe, l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'état civil, l'âge, l'origine ethnique ou nationale, la religion, la condition sociale, la langue, une conviction politique, une grossesse ou un handicap qui a pour effet de détruire ou de compromettre l'exercice de droits et libertés (source: Inclusion Jeunesse).

Question Title

* 14. Comment vous-êtes vous senti(e) après avoir vécu une ou plusieurs discriminations à caractère sexiste et/ou raciste?
Au besoin, inspirez-vous de cette liste de sentiments.

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* 15. Avez-vous déjà été témoin d’une discrimination au travail en raison de préjugés sexistes et/ou racistes au cours des 5 dernières années?

Question Title

* 16. Comment vous-êtes vous senti(e) après avoir observé une et/ou plusieurs discriminations à caractère sexiste et/ou raciste?
Au besoin, inspirez-vous de cette liste de sentiments.

Question Title

* 17. Selon vos observations, les discriminations en raison de stéréotypes sexistes et/ou racistes sont davantage présentes au moment de l'embauche ou durant l'emploi?

Question Title

* 18. Les discriminations vécues ont-elles affecté votre approche pour les emplois suivants?

Question Title

* 19. Les discriminations vécues ont-elles eu un impact négatif sur (plusieurs choix sont possibles):

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* 20. Comment décririez-vous votre milieu d’emploi actuel vis-à-vis du racisme?
0 = pas du tout raciste ; 10 = très raciste
Si vous n'êtes présentement pas en emploi, décrivez votre dernier milieu d'emploi.

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* 21. Comment décririez-vous votre milieu d’emploi actuel vis-à-vis du sexisme
0 = pas du tout sexiste ; 10 = très sexiste
Si vous n'êtes présentement pas en emploi, décrivez votre dernier milieu d'emploi.

0 5 10
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* 22. Pouvez-vous décrire des bonnes pratiques pour agir si on est victime ou témoin de situations discriminatoires dans un processus d’embauche?

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* 23. Avez-vous des commentaires à nous partager?

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