Modèle de sondage sur la diversité des fournisseurs

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Quand les consommateurs veulent soutenir certaines valeurs, ils « votent avec leur portefeuille » en choisissant les marques qui appliquent ces valeurs (ou en boycottant celles qui ne le font pas). Une entreprise devrait observer le même principe : si la diversité et l'inclusion sont importantes pour elle, il est logique qu'elle choisisse des fournisseurs qui partagent les mêmes convictions. Alors, votre entreprise joint-elle les actes à la parole ?

Particulièrement utile si l'un de vos fournisseurs souhaite indiquer publiquement que vous faites partie de ses clients, ce modèle de sondage vous permet de déterminer si vos fournisseurs sont attentifs à la diversité et si leurs données sociodémographiques reflètent cette diversité.

Il couvre les mesures traditionnelles de la diversité (comme l'origine ethnique), mais aussi d'autres aspects souvent négligés, comme le handicap. Il collecte les données sociodémographiques des employés comme de l'équipe dirigeante. Conçu pour créer le dialogue et non pour y mettre un terme, notre modèle comporte des zones de commentaires libres où les fournisseurs potentiels peuvent ajouter des informations ou des précisions.

Votre organisation hésite entre plusieurs fournisseurs ? Envisagez de mettre la question de la diversité dans la balance.

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