Sondages pour association à but non lucratif

Travaillez plus intelligemment et obtenez des résultats notoires

Illustration relative aux sondages pour organisations à but non lucratif

Comment s’est déroulé le petit-déjeuner annuel (et comment pourriez-vous l’améliorer pour l’an prochain) ? Qu’ont pensé les participants de la vente aux enchères par écrit ? Comment pouvez-vous faire appel à de nouveaux donateurs ou identifier des tendances en matière de dons ? Solution économique pour recueillir des données d’études de marché, les sondages et questionnaires en ligne peuvent aider les associations à but non lucratif à évaluer l’intérêt envers les événements et agents de financement, à mieux comprendre les raisons qui incitent les donateurs à partager et à atteindre des objectifs de recettes. Les sondages peuvent vous aider à identifier des domaines d’intérêt pour les interlocuteurs, à connaître les opinions de vos utilisateurs et à fidéliser vos bailleurs de fonds. Les résultats des sondages à but non lucratif peuvent vous aider à mettre à jour les indicateurs nécessaires pour apporter des améliorations afin de mieux concrétiser votre vision des choses.

Domaines de prédilection des associations à but non lucratif ayant recours aux sondages en ligne

  • Étude de marché. Faire connaître votre mission et votre vision est primordial pour faire avancer votre cause. Profitez-en pour raconter votre histoire, et donnez envie à vos collaborateurs potentiels de vous aider. Testez la formulation des concepts, notamment les slogans et les logos. Votre image de marque communique-t-elle efficacement vos services et votre expertise ? Via quels canaux marketing pourrez-vous au mieux sensibiliser votre auditoire ? Vous pouvez également recueillir des idées relatives à du nouveau contenu que vos collaborateurs potentiels trouveront intéressant et utile, en diffusant un sondage marketing.
  • Planification d’événements. Les associations à but non lucratif se servent de sondages pour obtenir des commentaires avant et après les événements organisés. Évaluez l’intérêt suscité par des activités auxquelles les donateurs, partenaires, volontaires et membres du personnel aimeraient participer. Où est-il préférable d’organiser votre prochain événement ? Appuyez-vous sur un sondage de planification d’événements pour gérer les coordonnées et obtenir l’avis de votre auditoire principal sur différents événements, tels que des formations, des sessions stratégiques et des campagnes pour mieux comprendre les sources de financement, les paramètres démographiques, les besoins en personnel et bien plus.
  • Collecte d’avis des donateurs. Diffusez un questionnaire en ligne pour comprendre les opinions, motivations et attitudes et identifier les tendances en termes de dons de vos donateurs actuels et futurs. Demandez l’avis de vos partisans pour découvrir qui ils sont. Pourquoi soutiennent-ils votre cause ou votre organisme ? À quels problèmes souhaiteraient-ils que votre organisme s’attelle ? Entamez une conversation avec ces groupes d’influence, identifiez des opportunités de croissance et exploitez ces renseignements pour renforcer le soutien des donateurs et l’efficacité des financements. Utilisez un modèle de sondage sur les avis des donateurs pour commencer.
  • Levée de fonds en ligne. Avec l’avènement du Web social et du commerce électronique, il n’est pas étonnant que les dons en ligne sont de plus en plus en vogue. Vous souhaitez savoir si vous pourriez mettre en place des dons en ligne pour votre organisme ? Vous vous demandez comment les autres organisations caritatives, ONG ou fondations à but non lucratif ont réussi à percer dans le monde des dons numériques ? Commencez par jeter un œil à notre modèle de sondage de levée de fonds en ligne.
  • Planification stratégique. Existe-t-il des solutions pour réduire les coûts induits par les levées de fonds ? Devriez-vous repenser votre stratégie de collecte de fonds actuelle ? Comment pouvez-vous au mieux guider les efforts d’adhésion et de développement ? Quelle est la meilleure manière de gérer les relations vitales avec les donateurs, chefs d’entreprises et membres pour stimuler les résultats ? Quels types de programmes de fidélité seraient bénéfiques à votre organisme ? Utilisez un questionnaire pour obtenir les réponses à ces questions, dont dépendra la réussite de votre organisme.
  • Gestion des bénévoles. Comment pouvez-vous améliorer les processus de conservation et de recrutement ? Quels commentaires pouvez-vous obtenir auprès des coordinateurs, gestionnaires et organisateurs bénévoles ? Votre organisme est-il en phase avec les meilleures pratiques en termes de gestion des bénévoles, et quelles sont les possibilités d’amélioration à ce sujet ? Comment les décideurs politiques peuvent-ils mener des activités de sensibilisation pour recruter d’autres bénévoles ? Le recours à un sondage sur le recrutement et l’affectation de bénévoles peut vous aider à obtenir les réponses que vous recherchez.
  • Sondage de satisfaction des bénévoles. Obtenez de précieux commentaires de vos bénévoles afin qu’ils continuent de soutenir votre cause . Les bénévoles estiment-ils avoir accès à des ressources de formation et de mentorat adéquates ? Peuvent-ils accéder facilement aux informations dont ils besoin ? Servez-vous de sondages pour évaluer pourquoi et quand les bénévoles cessent de vous aider, et communiquez régulièrement avec eux pour leur offrir l’appui dont ils ont besoin. Par ailleurs, si vous demandez aux bénévoles de noter quelque chose, veillez à mettre en place une échelle d’au moins cinq points (« échelle de Likert »).
  • Rétroaction tous azimuts. Découvrez comment rester sur la même longueur d’onde. Instaurez une certaine harmonie dans toute l’organisation et renforcez l’efficacité de vos employés. Les associations à but non lucratif peuvent s’appuyer sur un modèle d’évaluation des employés tous azimuts pour mesurer les performances des employés grâce aux avis des supérieurs hiérarchiques, collègues et subalternes. Ce type de commentaire évalue les employés en s’appuyant sur différents points de vue. Vous pourriez également envisager de demander à vos employés de noter eux-mêmes leurs propres performances professionnelles grâce à des sondages d’auto-évaluation. Ont-ils atteint les objectifs définis au début du trimestre ou de l’année ? Les objectifs qui leur ont été fixés étaient-ils raisonnables et réalisables ?
  • Gouvernance. Face à une conjoncture économique morose, de nombreuses associations à but non lucratif doivent affronter des demandes croissantes avec des recettes en berne. La gestion et la gouvernance sont primordiales à la réussite et à la pérennité de votre organisme. Identifiez les freins et les défis, identifiez des solutions potentielles pour améliorer les pratiques de gouvernance, et découvrez comment vous pouvez repenser vos projets stratégiques. Existe-t-il de nouvelles sources de revenus dont vous pourriez profiter ? Répondez à toutes ces questions en diffusant un sondage en ligne.
  • Questionnaire de satisfaction des membres d’une association. Les membres actuels sont-ils engagés et satisfaits ? Jouissent-ils de suffisamment d’opportunités de développement de leur réseau  ? Sont-ils satisfaits par les avantages actuels procurés par leur adhésion ? Les événements organisés sont-ils utiles ? Les membres actuels recommanderaient-ils à leurs propres collègues de rejoindre l’association ? Envoyez un sondage en ligne pour le savoir.

Trois conseils pour commencer sans plus tarder votre sondage pour association à but non lucratif

  1. Faites preuve de clarté : à l’instar des exemples d’utilisation décrits ci-dessus, réfléchissez aux questions dont vous recherchez les réponses, et clarifiez vos objectifs. Souhaitez-vous évaluer la qualité et l’efficacité d’une session de planification stratégique ? Ou souhaitez-vous harmoniser les objectifs des membres du personnel avec la vision globale de l’organisme ?
  2. Présentez votre objectif avec une courte phrase pourvue de contexte. Expliquez aux personnes interrogées pourquoi vous leur posez ces questions et en quoi leur avis peut vous aider. Par exemple : « vos suggestions peuvent nous aider à mieux comprendre comment fidéliser et recruter davantage de bénévoles ».
  3. Mettez votre sondage à l’essai en l’envoyant à quelques personnes représentatives de votre public visé. Envisagez d’envoyer votre sondage à vos collègues, afin notamment de savoir si les questions que vous posez sont celles qui vous aideront à atteindre les objectifs définis.

SurveyMonley propose des modèles de sondages pour association à but non lucratif

Optimisez votre temps et votre efficacité opérationnelle en tirant parti des exemples de questions certifiés par les méthodologistes de SurveyMonkey. Vous pourrez créer votre sondage en quelques minutes. SurveyMonkey vous donne également accès aux outils dont vous avez besoin pour distribuer et analyser facilement votre sondage, et, par la même occasion, permettre à votre organisation de prendre des décisions plus habiles. En outre, nous prenons la sécurité de votre sondage très au sérieux. Vos données sont en sécurité avec nous.

Chez SurveyMonkey, nous comprenons que les entreprises à but non lucratif ont besoin de moins de tâches et de dépenses, et non pas le contraire. C’est pour cette raison que nos méthodologistes professionnels en matière de sondages ont créé de nombreux modèles de sondage à but non lucratif pour simplifier l’analyse de vos donateurs, bénévoles, partenaires et bénéficiaires.

La mise en place de votre sondage à but non lucratif ne devrait pas vous demander beaucoup de temps, d’énergie ou d’argent. Choisissez un de nos modèles de sondage à but non lucratif et personnalisez-le avec vos propres couleurs, logos et autres, ou créez votre propre modèle aussi facilement. La création de sondage à but non lucratif n’a jamais été aussi simple, rapide et amusante.

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