Modèle de sondage sur les relations hommes-femmes au travail

Que fait votre entreprise en matière d'égalité hommes-femmes ? Selon une étude en cours réalisée par les cabinets LeanIn.Org et McKinsey & Company, les entreprises déclarent consentir des efforts importants pour faire de l'avancement des femmes leur priorité. Mais dans les faits, l'étude révèle un fossé entre ces efforts et la représentation réelle des femmes à chaque échelon de l'entreprise.

SurveyMonkey et LeanIn.Org ont donc conçu un sondage sur la dynamique hommes-femmes au travail afin d'aider les entreprises à voir où elles en sont dans ce domaine et à recueillir l'opinion des employés quant à leurs perspectives professionnelles. Vous pouvez également comparer vos résultats avec ceux de l'étude sur la place des femmes dans l'entreprise pour voir comment vous vous situez par rapport à vos pairs.

Les employées ont-elles l'impression d'être incluses dans la prise de décisions importantes ? Se sentent-elles activement soutenues par leur hiérarchie dans leur évolution de carrière ? Pensent-elles que leur entreprise fonctionne à la méritocratie ? Lorsqu'elles ont des enfants, partagent-elles les responsabilités associées ou en assument-elles seules la charge ? Avec des questions portant sur une variété de sujets liés à l'efficacité et l'avancement professionnel, ce modèle de sondage vous permet de définir des objectifs pour la promotion de la diversité, de l'engagement et de l'évolution professionnelle au sein de votre organisation.