Les nouveaux employés qui se voient attribuer des postes aux responsabilités trop rigides ou qui ne mobilisent pas leurs compétences sont généralement moins heureux au travail. À l'inverse, quand les responsables définissent avec leurs employés un projet professionnel qui exploite leurs points forts, la motivation et l'efficacité de leur équipe montent en flèche.

Souvent, les entreprises découvrent que leurs employés ne sont pas heureux (et leur potentiel inexploité) quand ces derniers leur présentent leur démission. Pour ne plus vous faire surprendre, instaurez un entretien initial standard pour aider les responsables à découvrir les centres d'intérêts des nouvelles recrues, leur style de travail et leurs talents cachés.

Les entretiens initiaux peuvent également révéler d'éventuelles difficultés. Les employeurs ont alors l'occasion de proposer à ces recrues des formations et des solutions à leurs problèmes avant qu'ils ne s'aggravent.

Les questions de ce sondage s'intéressent aux motivations des nouvelles recrues, à leurs centres d'intérêts personnels, aux compétences qu'elles souhaitent acquérir et à leurs préférences d'apprentissage et de supervision.

Vous pouvez utiliser ce sondage dans les situations suivantes :

Vous souhaitez améliorer la satisfaction et la motivation des employés.
Vous constatez un nombre important de départs volontaires.
Vous connaissez une croissance rapide.

Ces modèles peuvent aussi vous intéresser :

Modèle de sondage de satisfaction de la clientèle

Que disent vos clients de vous ? Découvrez ce qu'ils pensent de votre entreprise, de votre service clients et plus encore.

Aperçu du modèle

Modèle de sondage sur l'engagement des employés

Découvrez ce que vos employés pensent de leur travail. Donnez-leur la parole et prenez les bonnes décisions pour améliorer leur moral et leur environnement de travail.

Aperçu du modèle

Modèle de sondage sur la planification d'événements

Organisez votre événement de A à Z, des invitations au feedback de vos participants et identifiez les points à améliorer pour votre prochain événement.

Aperçu du modèle

Réveillez votre curiosité avec SurveyMonkey

Inscription Pro

Inscription gratuite