Modèle de sondage sur la diversité des employés
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Connaissez-vous la composition de votre force de travail ? La diversité est un enjeu majeur pour la mise en place de pratiques éthiques et la réussite des entreprises. Une entreprise dont les employés et les dirigeants sont issus d'horizons divers est une entreprise en bonne santé.
La diversité est un concept sujet à nombre d'interprétations, d'où l'importance de le définir. Quelles sont les origines de vos employés ? Quelle est leur identité sexuelle ? Pratiquent-ils une religion ? Certains d'entre eux sont-ils en situation de handicap ?
Obtenez une vue d'ensemble de la composition de votre force de travail avec notre modèle de sondage sur la diversité, pour ensuite :
- identifier les axes d'amélioration en matière de représentation ;
- identifier des besoins spécifiques auxquels vous pourriez répondre (ex. : congés religieux, salles réservées aux jeunes mamans qui allaitent, etc.) ;
- déterminer si vous pouvez créer des communautés identitaires internes (ex. : groupes-ressources d'employés) ;
- mettre en avant la diversité de vos employés.
De nombreuses entreprises ont fait le choix de publier des rapports sur la diversité, à la fois pour rendre leurs efforts plus visibles et s'imposer le devoir de s'y tenir. Si ce genre d'initiatives vous intéresse, nous vous conseillons d'envoyer ce sondage une fois par an, voire par trimestre, pour commencer.
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