Prises dans le contexte de votre culture d'entreprise, ces valeurs vous font sans doute d'abord penser à la manière dont vos employés les appliquent dans leur quotidien.

Mais ce n'est pas tout ! Elles représentent également des facteurs importants de l'expérience de vos candidats lors de leur entretien d'embauche, non seulement parce que ces candidats vont peut-être travailler chez vous, mais aussi parce qu'ils sont susceptibles de partager leur expérience avec d'autres candidats, notamment par le biais de sites d'emploi comme Glassdoor.

Utilisez notre modèle de sondage sur le ressenti des candidats pour comprendre ce qu'ils ont pensé de leur parcours de recrutement et plus spécifiquement de leur entretien d'embauche.

Envoyez ce sondage à chaque candidat passé par votre processus de recrutement et identifiez comment améliorer leur expérience. Vous pouvez également modifier et ajouter des questions pour obtenir toutes les informations dont vous et votre équipe avez besoin !

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