Lora Blum

Lora Blum

— Première vice-présidente, directrice des affaires juridiques et secrétaire

Lora a rejoint SurveyMonkey en janvier 2017. Elle dirige les équipes et les initiatives juridiques, d’équité et de conformité de l’entreprise. Avant SurveyMonkey, elle a été vice-présidente, responsable des affaires juridiques à LinkedIn Corporation où elle gérait les titres corporatifs, la gouvernance, les fusions et acquisitions et les sujets liés aux filiales internationales pour l’équipe juridique. Elle a dirigé les équipes internes travaillant sur l’introduction en bourse de la société, le suivi des capitaux propres et de la dette, toutes ses fusions et acquisitions et la vente de 26,2 milliards de dollars de la société à Microsoft Corporation en 2016. Avant de rejoindre LinkedIn en 2010, Lora exerçait en cabinet privé depuis plus de 10 ans, notamment en tant que partenaire sur les marchés financiers à Jones Day, et était actionnaire chez Heller Ehrman. Lora a obtenu un doctorat en droit à l’UCLA et une licence en statistique à l’université de Californie, Berkeley.

Rebecca Cantieri

Rebecca Cantieri

— Directrice des Ressources Humaines

Becky a rejoint SurveyMonkey en septembre 2011 et gère l’expérience des candidats ainsi que des employés. Auparavant, elle a travaillé au service des RH de Yahoo!, où elle a occupé pendant plus de 11 ans des postes de direction. Son dernier poste était celui de Partenaire RH pour le groupe Publicité produit et pour les organisations Recherche et marchés. Elle a aussi été partenaire RH du Directeur marketing, participé aux activités Ventes/Marketing, passé 4 ans au service Fusions et acquisitions et occupé divers postes en recherche de talents. Avant Yahoo!, Becky a passé 8 ans dans les services Ventes, Service clients et RH de Nordstrom. Becky est titulaire d’une licence en administration publique de l’université de San Diego et d’un MBA de l’université de San Francisco.

Priyanka Carr

Priyanka Carr

— Vice-présidente senior, Stratégie, développement de l’entreprise et partenariats

Priyanka (Pri) Carr a rejoint SurveyMonkey en novembre 2014. Responsable de la stratégie, du développement de l’entreprise et des partenariats, Pri supervise la stratégie corporate et des unités commerciales, les fusions et acquisitions, la monétisation et la politique tarifaire, les activités commerciales et les partenariats stratégiques. Au sein de son équipe, elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe dirigeante transversale pour définir la stratégie de l’entreprise et appuyer toutes les initiatives décisives. Elle joue par ailleurs un rôle actif dans la politique de SurveyMonkey en matière de diversité et d’intégration. Avant de rejoindre SurveyMonkey, Pri travaillait chez Bain & Company où elle était chargée des problèmes opérationnels et stratégiques, et de l’évaluation des opportunités d’investissements et de fusions/acquisitions pour différentes entreprises technologiques. Diplômée de l’université de Stanford, Pri est titulaire d’un doctorat en psychologie spécialisé dans la prise de décision, la motivation et les performances organisationnelles.

Debbie Clifford

Debbie Clifford

— Directrice financière

Debbie a rejoint SurveyMonkey en juillet 2019 pour superviser tous les aspects financiers, notamment de stratégie, planification et analyse financières, comptabilité, fiscalité, trésorerie et les relations avec les investisseurs. Ancienne vice-présidente du département Planification et analyse financières chez Autodesk où elle a servi pendant 13 ans, elle a été l’une des principales architectes de l’évolution financière d’Autodesk, (licences perpétuelles remplacées par une stratégie SaaS). Avant Autodesk, elle a travaillé chez Virage, Inc. et Ernst & Young. Debbie est également membre du conseil d’administration d’Harmonic, une société de services et technologie vidéo. Elle est titulaire d’une licence en sciences politiques de l’université de Californie (Los Angeles) et d’une maîtrise en administration des affaires (M.B.A) de la Graduate School of Business de Stanford.

Jon Cohen

Jon Cohen

— Directeur de la recherche

Jon a rejoint SurveyMonkey en janvier 2014. Il apporte des années d’expertise en recherche et données au portefeuille de produits et solutions de l’entreprise, ainsi qu’une orientation stratégique pour les innovations futures. Auparavant, il était vice-président de la recherche au Pew Research Center. En tant que Directeur des enquêtes d’opinion et Éditeur d’enquêtes d’opinion, il a également été en charge des enquêtes d’opinion du Washington Post pour deux campagnes présidentielles et quatre cycles du Congrès, ainsi que pour de nombreuses élections de gouverneurs et de maires. Avant le Washington Post, il était expert en enquêtes d’opinion pour ABC News et pour le Public Policy Institute of California. Membre actif de l’AAPOR (American Association for Public Opinion Research), il avait auparavant servi au sein de son Conseil exécutif et occupé la fonction de président de la branche de la région pacifique de l’association, la PAPOR. Jon a obtenu une maîtrise en sciences politiques à l’université de Californie à Berkeley et une licence d’histoire à l’université John Hopkins.

Robin Ducot

Robin Ducot

— Directrice de la technologie

Robin a rejoint SurveyMonkey en octobre 2017. Elle dirige le service Ingénierie de la société et collabore étroitement avec les équipes Produits, Conception et Données pour définir notre vision technique des produits. Auparavant, Robin a travaillé cinq ans en tant que vice-présidente de l’Ingénierie produits chez DocuSign, où elle a transformé l’équipe d’ingénierie en une organisation efficace et rationalisée à l’aide d’une infrastructure agile et évolutive, fait évolué le produit vers une plateforme multi-produit avec une architecture orientée services, et l’entreprise vers un modèle de prestation de services basé sur l’intégration continue. Avant cela, elle a travaillé chez EventBrite en tant que vice-présidente de l’Ingénierie, où elle était chargée de livrer leur plateforme et de constituer un service Ingénierie complet avec du personnel hautement qualifié. Robin est titulaire d’un Bachelor of Science (équivalent Licence) en informatiques de l’Université du Massachusetts à Boston.

Tom Hale

Tom Hale

— Président

Tom a rejoint SurveyMonkey en juillet 2016 et supervise l’ingénierie, l’infrastructure, les produits, le marketing produit, l’expérience utilisateur et le développement du nombre d’utilisateurs (y compris à l’international). Avant SurveyMonkey, il a passé six ans à HomeAway, d’abord en tant que directeur produit, puis en tant que directeur des opérations. Il a dirigé le processus d’acquisition de la société par Expedia. Tom a également occupé la fonction de directeur produit à Linden Lab, où il a remodelé l’expérience utilisateur de Second Life. Auparavant, il a passé une dizaine d’années chez Macromedia et Adobe où il a occupé divers rôles exécutifs en gestion générale, gestion produit et marketing. Tom est membre du conseil d’administration de Cars.com et détient une licence de l’université de Harvard.

Zander Lurie

Zander Lurie

— Président-directeur général

Zander est PDG de SurveyMonkey et membre de son conseil d’administration depuis 2009. Auparavant, il était vice-président directeur du service Entertainment de GoPro. Il est également membre du conseil d’administration de l’entreprise depuis 2016. Avant GoPro, Zander était vice-président directeur du service de développement stratégique de CBS Corporation. Il a rejoint l’entreprise via l’acquisition de CNET Networks où il a occupé les postes de directeur financier et de responsable du développement d’entreprise. Zander a commencé sa carrière dans le groupe d’investissement en technologie de JPMorgan où il a dirigé les opérations sur capitaux propres et les fusions-acquisitions dans le secteur d’Internet. Il possède un doctorat en droit et un M.B.A. de l’université d’Emory, ainsi qu’une licence en sciences politiques de l’université de Washington. Zander a co-fondé CoachArt, une organisation à but non lucratif établie en Californie, dédiée aux enfants souffrant de maladies chroniques et à leurs frères et sœurs.

Ross Moser

Ross Moser

— Directeur produit

Ross a rejoint la société en août 2011 et supervise tous les produits du portefeuille de SurveyMonkey. Avant d’intégrer l’entreprise, il a dirigé pendant quatre ans les équipes Produits et Opérations des divisions Android et Chrome chez Google. Au début de sa carrière, Ross a occupé diverses fonctions dans l’expérience utilisateur et la stratégie chez Brunswick Corporation, Human Factors International et Telcordia Technologies notamment. Ross est titulaire d’une licence en Ingénierie des facteurs humains obtenue à l’Université de Tufts et d’un MBA de la Fuqua School of Business, de l’Université Duke.

John Schoenstein

John Schoenstein

— Directeur des ventes

John a rejoint SurveyMonkey en septembre 2017 et supervise l’organisation des ventes à l’échelle mondiale. Auparavant, il a travaillé deux ans chez Adobe où il était responsable du développement des ventes de médias numériques dans tous les segments de clientèle : consommateurs, PME et entreprise. Avant son passage chez Adobe, John était Directeur général des ventes mondiales et du développement des activités pour Amazon MarketPlace, après avoir passé dix ans chez Oracle en tant que Vice-président des ventes d’applications et des services professionnels pour l’Amérique latine, à Santiago (Chili). John a également été membre du comité exécutif LATAM d’Oracle. John est titulaire d’une licence en anglais et en histoire de l’université de Namur (Belgique).

Leela Srinivasan

Leela Srinivasan

— Directrice du marketing

Leela a rejoint SurveyMonkey en avril 2018 et supervise toutes les fonctions marketing, de la stratégie de marque à la communication, en passant par le marketing de croissance et le marketing produits. Auparavant, elle était Directrice du marketing chez Lever, en charge de tous les aspects marketing et collaborant avec l’équipe RH sur l’image de marque. Précédemment, Leela a occupé le poste de vice-présidente du marketing chez OpenTable, où elle a créé le marketing produits de A à Z et fondé une équipe marketing B2B. Elle a en outre été responsable marketing chez LinkedIn où elle dirigeait la division Talent Solutions, où elle a co-fondé la conférence Talent Connect. Elle a également travaillé trois ans en tant que consultante en management chez Bain & Company, et cinq ans dans la vente. Leela est également membre du conseil d’administration d’Upwork, site Web international de services freelance. Leela est titulaire d’un MBA en management général de la Tuck School of Business de Dartmouth et d’une maîtrise en Histoire et en Littérature anglaise obtenue à l’Université d’Édimbourg (en Écosse, son pays d’origine).