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La qualité de vie au travail dans le secteur public |
Le mal-être, le stress et les risques psychosociaux au travail (RPS) ne sont pas réservés aux entreprises privées, ces situations existent aussi dans la fonction publique.
La généralisation des services d’accueil du public et l’adoption de nouvelles pratiques managériales nécessitent de se pencher sur ces questions. Plusieurs organisations professionnelles et salons ont placé ce thème au cœur de leurs réflexions et le gouvernement s'est prononcé sur ce sujet mardi 22 octobre lors de la signature de l'accord sur la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique.
C'est dans ce contexte que Weka a décidé de vous interroger, pour savoir, concrètement, comment cela se passe dans votre collectivité, dans vos équipes, dans vos mairies. Ce petit questionnaire ne vous prendra que quelques minutes et permettra de faire un premier état des lieux de la place qu'occupent aujourd'hui ces questions au sein de la fonction publique.
La généralisation des services d’accueil du public et l’adoption de nouvelles pratiques managériales nécessitent de se pencher sur ces questions. Plusieurs organisations professionnelles et salons ont placé ce thème au cœur de leurs réflexions et le gouvernement s'est prononcé sur ce sujet mardi 22 octobre lors de la signature de l'accord sur la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique.
C'est dans ce contexte que Weka a décidé de vous interroger, pour savoir, concrètement, comment cela se passe dans votre collectivité, dans vos équipes, dans vos mairies. Ce petit questionnaire ne vous prendra que quelques minutes et permettra de faire un premier état des lieux de la place qu'occupent aujourd'hui ces questions au sein de la fonction publique.