Évaluation d'un employé

1. L’employé est-il respectueux des autres membres de l’équipe ?
2. L’employé soutient-il les autres membres de l’équipe ?
3. L’employé communique-t-il de manière efficace avec les autres ?
4. L’employé est-il motivé pour s’améliorer ?
5. De quelle manière l’employé accueille-t-il les feedbacks à son propos ?
6. Est-il aisé pour lui de demander des explications sur les choses peu claires ?
7. L’employé est-il capable de gérer les conflits ou les désaccords ?
8. L’employé est-il motivé pour dépasser les attentes du client ?
9. Comment l’employé comprend-il le point de vue du client ?
10. L’employé personnalise-t-il les messages destinés aux clients individuels de façon efficace ?